沙特專線-經(jīng)濟(jì)改革期間,沙特的變化

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特別是沙特阿拉伯，中東海灣國家近年來人口發(fā)生了重大變化。

30歲以下的海灣人口占60歲%為了創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，各國必須改革經(jīng)濟(jì)。
政府官員表示，傳統(tǒng)上，這些經(jīng)濟(jì)體以石油為主。近年來，隨著油價的下跌，政府面臨著實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入基礎(chǔ)多元化的巨大壓力。
與此同時，有大量的年輕人達(dá)到了工作年齡。正如阿拉伯之春所示，如果年輕人認(rèn)為他們沒有希望或機(jī)會，國家的穩(wěn)定將受到威脅。
我們談?wù)摰氖鞘苓^教育但沒有得到充分利用的人，因為失業(yè)率仍然高達(dá)11%。幾年前，許多人在網(wǎng)上表達(dá)了嚴(yán)重的不滿。然而，最近，人們的情緒發(fā)生了積極的變化?，F(xiàn)在政府不僅開放經(jīng)濟(jì)，而且開放社會，這確實有助于緩解年輕人的不滿。
阿拉伯青年調(diào)查顯示，今年更多的沙特阿拉伯青年對國家的未來充滿信心。他們中的許多人開始在政府以外的私營部門尋找就業(yè)機(jī)會。
沙特阿拉伯私營部門的擴(kuò)張范圍不同。以消費者為中心的行業(yè)首先開放，如零售、食品飲料、娛樂和酒店。今天，有34家電影院在12個城市建設(shè)和運營。這是一個戲劇性的變化，因為沙特阿拉伯幾年前不允許電影院存在。今天，音樂會和餐館正從世界各地涌入。
技術(shù)也是另一個亮點，風(fēng)險投資正在復(fù)蘇。未來，我們將看到對技術(shù)初創(chuàng)公司的投資將呈指數(shù)級增長。經(jīng)濟(jì)數(shù)字化是政府增長的關(guān)鍵支柱。我們還沒有在電子商務(wù)、金融技術(shù)、食品配送、運輸或商業(yè)服務(wù)領(lǐng)域處于代表性企業(yè)的前沿。這是一個新的挑戰(zhàn)。
相關(guān)人員認(rèn)為，沙特阿拉伯在過去幾十年里一直是一個受保護(hù)的經(jīng)濟(jì)體。除非企業(yè)家有手段、資源、政府關(guān)系等，否則很難建立公司。但今年，這些障礙的影響正在下降。
沙特阿拉伯本身就是一個大型經(jīng)濟(jì)體，不像阿聯(lián)酋經(jīng)濟(jì)可能不得不依靠鄰國來擴(kuò)大規(guī)模。當(dāng)它加速經(jīng)濟(jì)多元化增長時，它將對整個地區(qū)產(chǎn)生積極影響。這需要大量的投資。吸引外國直接投資總比讓政府承擔(dān)這些投資好，因為政府獨自承擔(dān)費用會帶來更多的挑戰(zhàn)。

此外，當(dāng)?shù)毓竞蛧H公司都必須具有沙特阿拉伯屬性，即沙特阿拉伯員工。政府希望看到沙特阿拉伯人被雇傭，而不是大多數(shù)員工被外國人占據(jù)。

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此外，沙特阿拉伯的教育也必須配合改革，以更好地為公民做好就業(yè)準(zhǔn)備。改善人才管理的一個積極步驟是增加女性的經(jīng)濟(jì)機(jī)會，我們正在見證更多沙特婦女參與工作的重大變化。
今天的沙特阿拉伯感覺比五六年前更穩(wěn)定。當(dāng)你和今天的年輕人交談時，你會發(fā)現(xiàn)他們也喜歡這個話題。他們看到國家正在轉(zhuǎn)型和自由化，這對他們有利。與幾年前相比，今天的沙特阿拉伯比年輕人更有利。

有趣的是，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型也促使沙特阿拉伯成為一個生活質(zhì)量高的地方。政府要想吸引人才，就不能只靠成為一個強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)體。無論是當(dāng)?shù)厝诉€是外國人，人們都必須自發(fā)地想住在那里..雖然經(jīng)濟(jì)規(guī)模很大，但如果沒有娛樂選擇，社會環(huán)境太嚴(yán)格，人們就不會搬到沙特阿拉伯。從長遠(yuǎn)來看，我們相信社會文化的開放將使沙特阿拉伯經(jīng)濟(jì)更具活力。

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